山西创新保障农民工工资支付
又到了领薪酬的日子,从陕西来到山西太原务工的李嘉明像平常相同准时收到了薪酬。“曾经出门在外,最忧虑的便是辛辛苦苦干一年,终究还拿不到薪酬。现在薪酬不但能足额发,还能按月领。现在每个月都能准时给家里转2000元,不必忧虑家里没钱花,我在工地上干活也安心。”李嘉明快乐地说。  为切实做好保证农人工薪酬付出作业,完成2020年农人工薪酬“基本无拖欠”方针,山西立异行动,政银企三方携手开发专项金融产品,用准则保证农人工薪酬可以有钱发、准时发、足额发。  本年5月1日,国务院公布的《保证农人工薪酬付出法令》正式施行,专门拟定了农人工薪酬专用账户管理准则。山西省劳作保证督查总队副队长昝文利介绍,在日常监管中发现,专用账户准则在履行过程中,呈现人工费拨付额度缺乏、专户资金推迟到位等问题,形成农人工薪酬不能准时足额发放。  针对这些问题,山西省人社厅为金融机构与有关施工企业活跃建立渠道,三方携手探究薪酬保证付出新形式,由银行对施工企业专项授信,对其在全省范围内工程项目薪酬专用账户进行全面统筹。当施工企业工程项目开设的薪酬专用账户呈现人工费拨付缺乏影响薪酬发放时,银行可根据项目薪酬发放需求,第一时间发动专项资金打入该项目农人工薪酬专户。  作为这一形式的施行主体,邮储银行山西分行在本年5月开发了专项金融产品“民薪保”,该产品要点处理建造单位付出才能良莠不齐;专户资金推迟到位或不到位;融资难、薪酬预估额度缺乏;建造、施工企业数量多、情况复杂且监管难度大;农人工散布地域广、普惠金融需求高级五大问题。农人工的薪酬由银行代发,避免了劳务差遣公司、用工企业对专项资金移用。  “借款专款专用,终究发放至本项目农人工自己银行卡。这种保证付出形式,让薪酬专户真实成为保证农人工薪酬付出的蓄水池。”昝文利说。(经济日报-我国经济网记者 梁 婧 刘存瑞)

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